En fonction des besoins spécifiques des entreprises, nos prestations peuvent prendre différentes formes :
LES TESTS PSYCHOTECHNIQUES : une esquisse rapide et concise
Vous désirez un éclairage sur les aptitudes, les compétences et/ou les principaux traits de personnalité du(des) candidat(s) pressenti(s)… nous vous proposons une passation de tests adaptés.
L’ASSISTANCE AU RECRUTEMENT : une approche rapide et souple
Vous entendez assurer vous-même les différentes phases du recrutement… nous pouvons vous faire bénéficier d’une assistance en réalisant avec vous les entretiens afin d’éclairer votre choix.
L’EXAMEN DE CANDIDATURE : une appréciation approfondie et nuancée
Vous voulez disposer d’une appréciation sur un(ou des) candidat(s) présélectionné(s) par vos soins en vue d’une embauche, d’une promotion ou d’une affectation nouvelle… nous procédons à des examens de candidatures prenant la forme d’un entretien psycho-professionnel précédé de tests psychotechniques.
LE RECRUTEMENT COMPLET : une démarche professionnelle et garantie
Vous souhaitez confier à un professionnel l’ensemble du recrutement… nous prenons en charge la mission en mettant en oeuvre les étapes suivantes : analyse du poste et définition de la fonction, rédaction et passation de l’annonce, sélection des dossiers et entretiens psycho-professionnels (tests éventuels), présentation des candidats à l’entreprise et suivi de l’intégration du candidat retenu.
