Cabinet de conseil en management, nous réalisons des missions d'accompagnement de dirigeants qui visent à optimiser le fonctionnement de leur entreprise en matière de ressources humaines. Ainsi, nos interventions peuvent prendre différentes formes
- Audit social (diagnostic de l'existant et préconisations)
- Réalisation d'organigrammes
- Rédaction de définitions de fonctions
- Accompagnement à la mobilité interne
- Identification de besoins en formation
- Recensement des compétences disponibles dans le cadre d'un rachat d'entreprise (croissance externe)
Cette liste est bien évidemment non exhaustive, notre collaboration peut viser d'autres objectifs en fonction des besoins des entreprises.
