Soucieux d’une certaine déontologie, dans les actions de formation que nous conduisons, nous nous engageons à :
- vérifier notre capacité à réussir la mission avant de nous engager,
- ne divulguer aucune information confidentielle concernant l’entreprise,
- reconnaître le participant et son activité comme personnage central de la formation,
- adapter nos programmes en fonction des besoins des entreprises et des objectifs visés,
- répondre aux besoins individuels et stimuler l’implication de chacun,
- respecter la confidentialité de certaines séquences de formation,
- moduler la durée et les effectifs en fonction des objectifs fixés,
- procurer aux participants le maximum de moyens pour mettre en pratique rapidement les compétences acquises,
- conserver un état de veille sur les évolutions de notre profession (contenu, approche pédagogique...)
